የሕግ ጽንሰ-ሀሳቦች

የመጨረሻ አንቀጽ

አንቀጽ 143 ሚኒስትሩ የሠራተኛ ኃይል አማካሪ ኮሚቴ ፣ ቡድኑ ወይም የሰው ሀብት መምሪያ እና የክልል አስተዳደር ፣ የአሰሪዎችና የሠራተኛ ድርጅቶች ተወካዮች እንዲሁም የሚኒስትሩ ተገቢ ናቸው ተብለው የተጠሩትን የሠራተኛ አማካሪ ኮሚቴ በማቋቋም አንድ ውሳኔ ይሰጣል ፡፡ ኮሚቴው ሚኒስትሩ በሚያቀርባቸው ጉዳዮች ላይ … Readmore

የሥራ ምርመራ እና ቅጣት ፡፡

ክፍል 1 - የሥራ ማረጋገጫ። አንቀጽ 133 በሚኒስትሩ ጥራት መፍትሄው የተደነገገው ብቃት ያለው ሰው የዚህን ሕግ ፣ የሕግ ደንቦችን እና ድንጋጌዎችን የሚቆጣጠር የፍትህ አካላት ይኖረዋል ፡፡ እነዚህ ሰራተኞች ተግባሮቻቸውን በታማኝነት ፣ በቅንነት እና ገለልተኛ በሆነ መንገድ መከናወን አለባቸው ፡፡ በስራቸው … Readmore

የጋራ የስራ ግንኙነት።

ክፍል 1 - ሠራተኞች ፣ የአሰሪ ድርጅቶች እና ሲንዲኬተሮች ፡፡ አንቀጽ 98 በዚህ ሕግ በተደነገገው መሠረት ለአሠሪዎች የሠራተኛ ማህበራትን የማቋቋም እና ለሠራተኞች የሕግ ባለሙያዎችን የማደራጀት መብት ተረጋግ areል ፡፡ የዚህ ምዕራፍ ድንጋጌዎች በግሉ ዘርፍ ላሉ ሠራተኞች ይሠራል ፡፡ ሌሎች ጉዳያቸውን … Readmore

የሥራ ስርዓት እና ሁኔታዎች ፡፡

ክፍል 1 - ማካካሻ። አንቀጽ 55 ማካካሻ በውሉ ውስጥ ከተጠቀሱት ሁሉም ነገሮች ወይም ከአሠሪው ቻርተር በስተቀር አንድ ሠራተኛ ሥራውን ሲያከናውን የሚቀበለውን ወይም የሚገባውን መሠረታዊ ደመወዝ ይመለከታል ፡፡ በማህበራዊ አበል እና በ 2000 ሕግ ቁጥር 19 በተደነገገው የህጻናት አበል ሳይተካ ፣ … Readmore

የግል ሥራ ኮንትራት ፡፡

የመጀመሪያ ሩብ የሥራ ውል አወቃቀር አንቀጽ 27 የውሉ ጊዜ ካልተገለጸ 15 ዓመት የሆነው ማንኛውም ሰው የሥራ ውል ለመፈረም ብቁ ነው ፡፡ የጊዜ ገደብ ከተገለጸ 18 ዓመት እስኪሞላው ድረስ ከአንድ አመት መብለጥ የለበትም። አንቀጽ 28 የሥራ ኮንትራቱ በጽሑፍ መደረግ አለበት ስለሆነም … Readmore

ቅጥር ፣ የሥራ ልምምድ እና የሙያ ስልጠና ፡፡

የመጀመሪያ ሩብ አንቀጽ 7 ሚኒስትሩ በተለይም በግሉ ዘርፍ ውስጥ የሥራ ስምሪት ሁኔታዎችን የሚቆጣጠሩ ውሳኔዎችን ያወጣል ፡፡ 1- የሰው ኃይል ከአንድ አሠሪ ወደ ሌላው ለማስተላለፍ የሚያስፈልጉ ሁኔታዎች ፡፡ 2- አሠሪ ለተወሰነ ጊዜ ለአሠሪ እንዲሠራ የሚፈቅድ ሁኔታዎች ፡፡ 3- አሠሪዎች በመንግሥት የሥራ … Readmore

ምዕራፍ አንድ አጠቃላይ ህጎች ፡፡

አንቀጽ 1 ይህንን ደንብ በሚተገበሩበት ጊዜ የሚከተሉትን ውሎች ይመለከታሉ- ክፍል የማኅበራዊ ጉዳዮች እና የሠራተኛ ጉዳይ ሚኒስቴር ፡፡ - 1 2 - ሚኒስትር-የማህበራዊ ጉዳይ እና የሠራተኛ ሚኒስትር ፡፡ 3 - ሠራተኛ-በአሰሪ አያያዝ እና በማካካሻ አያያዝ ረገድ ለአሠሪው በእጅ ወይም በአእምሮ ሥራ … Readmore
Develope and design by MiM E-Solutions
All right reserved 2019 , TOGETHER

የእገዛ መስመር

ከፈለጉ በቀጥታ በሚከተለው አድራሻ በቀጥታ ሊያነጋግሩን ይችላሉ ፡፡

22215150

መርሃግብሮችን በሚከተለው አድራሻ ማግኘት ይችላሉ ፡፡
9:00 AM to 12:00 PM